Ik wil:

• Vaker het initiatief nemen / minder wachten op iemand anders.
• Beter omgaan met macht, belangen, onderhandelings- en conflictsituaties.
• Beter structuur aanbrengen in mijn werk / mijn eigen lijn meer vasthouden.
• Duidelijker sturen op wat ik belangrijk vind / positie durven innemen.
• Kritisch zijn zonder persoonlijk te worden / beter omgaan met feedback.
• Meer dan de geijkte middelen leren hanteren voor een effectiever resultaat.
• Meer in staat zijn om anderen mee te nemen in mijn visie en beleid.
• Meer op een inspirerende en motiverende manier draagvlak kunnen creëren.
• Meer inzicht in mijn sterke en zwakke kanten.
• Mij bewuster worden van mijn weerstand.
• Mij richten op het effectiever maken van mijn houding.
• Mijn analytisch vermogen aanscherpen.
• Mij minder afhankelijk opstellen of door angst laten leiden.
• Duidelijker nee zeggen, als ik niet kan of wil leveren, wat de ander vraagt.
• Eerder benoemen wat mij dwarszit / niet opkroppen.
• Mijn conclusies en oordelen beter toetsen aan wat er écht is gebeurd.
• Beter luisteren en doorvragen als een ander mij iets vertelt of van mij wil.
• Beter kritiek kunnen ontvangen, zonder mij persoonlijk aangevallen te voelen.
• Meer openstaan voor de visie van klanten, collega’s en mensen uit andere afdelingen.
• Meer leiding geven op basis van consistentie in eigen beleid en strategie.