Ik wil:
- Vaker het initiatief nemen / minder wachten op iemand anders.
Beter omgaan met macht, belangen, onderhandelings- en conflictsituaties.
- Beter structuur aanbrengen in mijn werk / mijn eigen lijn meer vasthouden.
- Duidelijker sturen op wat ik belangrijk vind / positie durven innemen.
- Kritisch zijn zonder persoonlijk te worden / beter omgaan met feedback.
- Meer dan de geijkte middelen leren hanteren voor een effectiever resultaat.
- Meer in staat zijn om anderen mee te nemen in mijn visie en beleid.
- Meer op een inspirerende en motiverende manier draagvlak kunnen creëren.
- Meer inzicht in mijn sterke en zwakke kanten.
- Mij bewuster worden van mijn weerstand.
- Mij richten op het effectiever maken van mijn houding.
- Mijn analytisch vermogen aanscherpen.
- Mij minder afhankelijk opstellen of door angst laten leiden.
- Duidelijker nee zeggen, als ik niet kan of wil leveren, wat de ander vraagt.
- Eerder benoemen wat mij dwarszit / niet opkroppen.
- Mijn conclusies en oordelen beter toetsen aan wat er écht is gebeurd.
- Beter luisteren en doorvragen als een ander mij iets vertelt of van mij wil.
- Beter kritiek kunnen ontvangen, zonder mij persoonlijk aangevallen te voelen.
- Meer openstaan voor de visie van klanten, collega’s en mensen uit andere afdelingen.
- Meer leiding geven op basis van consistentie in eigen beleid en strategie.