Hoe minder er moet worden samengewerkt, hoe beter het is. Maar als het nodig is, doe het dan ook goed.

TeamontwikkelingEen team is een professioneel instrument dat met inzicht moet worden ingezet: het dient zorgvuldig te worden gehanteerd en onderhouden.

Referentiepunten hierbij zijn:

Inhoudelijk: Wat hebben we met elkaar te maken? Welk product levert dit team aan de organisatie / markt? Wat zijn onze doelen binnen het organisatiebeleid? Wat zou er gebeuren als dit team morgen zou worden opgeheven?

 

Structureel: Hoe doen we dat? Welke specialismen hebben wij in huis? Wat is de organisatie van ons team? Wat zijn onze verantwoordelijkheden?
Situationeel: Wat betekent dat hier? Wat is ons draagvlak? Hoe verloopt onze samenwerking? Hoe is onze communicatie?
Persoonlijk: Voor elk van ons? Heb ik een duidelijke taak en positie binnen dit team? Welke knelpunten kom ik tegen?

Ga naar boven